feedback Kritizálj, ha mersz! (A visszajelzésekről) Benned van az X faktor?Napok óta foglalkoztat a téma több megközelítésből is. Bár ez csak marginálisan kötődik az álláskeresésekhez, feltétlenül fontos témának tartom, érdemes beszélnünk róla. Mindig is érdekelt
Mi van a lassú döntések hátterében? Lehet, hogy nem vagy elég jó? Te is vártál már heteket-hónapokat arra, hogy válaszoljanak az álláspályázatodra? Feltételezem, nem tudtad, ilyenkor mi történik, vagy mi tart ennyi ideig. Nézzük, milyen okai lehetnek annak, ha az (akárhányadik körös)
Mesterek és kóklerek - Te melyik vagy? Malcom Gladwell a Kivételesek című könyvében azt a kérdést járja körül, hogy mi kell ahhoz, hogy valaki a saját szakmájában átlagon felüli sikereket érjen el. Az egyik válasza az volt,
7 ötlet arra, hogyan veszíts el egy álláspályázót a leghatékonyabban Nagyon sok cég panaszkodik arról, hogy nehezen talál munkaerőt, a pályázati folyamatban sokszor mégsem bánnak jól a jelentkezőkkel. Így bizony elvesztik azokat a tehetségeket is, akik már kopogtattak egyszer az
Accomplishment noun "something that has been achieved successfully" Érdekes módon ezt az angol kifejezést nagyon nehéz magyarul visszaadni, egy szóban nem is lehet. Van benne egy kicsi a sikerélmény-ből, de a
A robotok tényleg elveszik a munkádat? (Avagy mit tanulhatunk a XIX. századi ludditáktól?) Félreértettük a ludditákat, és az örökségükről érdemes beszélni a most éppen zajló modern ipari forradalom közepén. A luddita lázadókat más néven géprombolóknak hívjuk. Ők voltak azok a textilgyári munkások a
Miért nem mondják el, hogy miért nem vesznek fel? Mert ciki. Tegyük fel, szembejött veled álmaid állása, megpályáztad, behívtak egy interjúra, ami érzésed szerint jól is sikerült, majd érkezik az email "sajnos mégsem Önt választottuk, további munkájához sok sikert kívánunk!" Vajon
6 másodperc egy karrierre - kinek jó ez? Egy 2014-ben készült amerikai kutatás eredménye szerint a személyzeti tanácsadók, HR-esek átlagosan 6 másodperc alatt elemeznek ki egy önéletrajzot, és hoznak döntést arról, hogy az adott pályázót a kiválasztási folyamaton
Miért bújkál az álláskereső és miért nehéz elérni egyes munkavállalói csoportokat? Napjainkban nagyon sok munkáltató panaszkodik arról, hogy bizonyos (általában mérnöki, vagy szoftverfejlesztői, de akár kereskedelmi eladói - üzletvezetői) pozíciókra nehéz megfelelő munkatársat találni, illetve ha sikerül is, gyakran csak több
Honnan tudhatod, hogy nem vagy jó helyen? (Avagy a kocka a gömbök között) A statisztikák szerint a mai munkavállalók 80%-a, azaz 10-ből 8 ember nem érzi jól magát a munkahelyén, és egy jó ajánlatért váltana. Vajon milyen jelei vannak annak, hogy ideje
Mikorra? Tegnapra. Munkaadóként, azaz munkatársat kereső vezetőként sokaknak ismerős lehet a fenti cím. A gazdasági racionalitás arra ösztönöz ugyanis sok céget, hogy a bővülést az utolsó, vagy az utolsó utáni pillanatra halasszák
Üdvözlünk a BeMyBoss blogján! Kedves Álláskereső, illetve megfelelő munkavállalót nehezen találó Munkáltató! A BeMyBoss szolgáltatás létrehozásával azt a célt tűztük ki, hogy igyekszünk mindkettőtöknek hatékony szolgáltatást nyújtani az álláspiacon azzal, hogy a lehető legpontosabban